瑞士迅达电梯电梯检测与维保工程师

应届毕业生实习生（校园招聘）

年薪≥4万，入职中

简介：

2011年12月瑞士迅达（中国）电梯有限公司在南京设立新入职员工培训基地，该基地由迅达电梯投资设备，由迅达（中国）高级工程师全程指导，经培训合格录用员工全部签订劳动合同，福利保障丰厚，提供广阔的职业发展空间。

岗位名称：电梯检测与维保工程师

招聘条件：1.大专及以上学历 【专科维保、本科调试】

2.掌握基本的电工和机械知识

3.熟悉一般常用电梯相关知识

4.通过政府部门考试，获得国家相关部门颁发的操作证书

5.为人踏实，肯吃苦，有责任心，能独立完成保养及维修任务

6.机械、电子、机电、自动化等相关专业优先考虑

招聘人数：50人，按季度招聘。

资格证书：国家质监局《特种设备（电梯）作业人员操作证T1,T2》

招聘企业：瑞士迅达电梯（中国）有限公司（世界500强）

组织单位：陶行知教育基金会立德就业指导中心

瑞士迅达电梯中国公司中区（南京）员工培训基地

招聘岗位：电梯安装与维保工程师

工作地点：北京区（北京、内蒙），北区（天津、石家庄），东北区（沈阳、哈尔滨、大连、长

春）；东区（南京、苏州、无锡），上海区，中区（浙江、江西、福建），小中区（安徽、武汉、湖南）；南区（广州、广西、海南、深圳），西南区（成都、重庆、云南），西北区，全国各区分公司、办事处。【户籍所在地的招聘安置原则】

工作职责：1、根据公司计划例行日常保养

2、日常维修，技术达标负责电梯安装工作。

3、部件改造

4、定期验收

5、客户沟通协调

6、收款

薪资待遇：

1、实习期间：基本工资1800元+通讯补贴100元+交通补贴50元=1950元；最高2200元；

2、转正黄带（初级）：基本工资3000元+质量奖金200元+午餐补贴200元+通讯补贴100元+交通补贴50元+绩效奖励500元（均价）=4050元；最高4500元；

3、晋级绿带（中级）：基本工资3400元+质量奖金200元+午餐补贴200元+通讯补贴100元+交通补贴50元+绩效奖励500元（均价）=4450元；最高7000元；

福 利：1、社会保险：五险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金等）；

2、年终1-2月工资年终奖

3、带薪休假（7-15天）

4、旅游费

5、其他外资企业福利

6、公司有完善的薪酬激励体系和晋升制度；

7、员工签署正规劳动合同。

招聘步骤：1、投递简历--公司审核--电话或视频面试—确定录用

2、进入迅达中区员工基地进行为期2--3个月的岗前新技能培训。

3、考取电梯行业主管部门——质量技术监督局颁发的

“中华人民共和国特种设备作业人员证(电梯行业资格准入证)”。

4、第三个月正式进入电梯企业带薪实习，可签订实习协议。

注：（1）2016年6月毕业的学员实习期为三个月，实习结束后由电梯公司各分公司，并根据国家劳动法规定，签署劳动合同；

（2）2017年6月毕业的学员实习期到2017年7月。

5、2017年毕业的学员正式毕业拿到毕业证书后由电梯公司各分公司，并根据国家劳动法规定，签署劳动合同；

招生就业处

2016年5月17日